崗位職責：
1、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、定期進行人力資源數據分析；
3、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理相關專業大專以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗；

3、熟悉人事管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、20-26歲，待人熱情，積極樂觀，工作認真負責。